無法拒絕的辭職理由,常用十大辭職理由

無法拒絕的辭職理由,常用十大辭職理由

在職場中,我們每個人不可能永遠都在一個企業待一輩子,再說現在生活壓力這么大,再加上業務能力,同事關系,老板態度等眾多的因素,跳槽就成為了一種常態。那么辭職你會用什么樣的理由呢?今天我找出十個大家都在用的離職理由,結果發現工作跟愛情一樣,都是相愛容易相守難,最后也因太過深入了解對方而分開,話說到此,各位上班族們,希望你們都能找到相守一生的最愛。

無法拒絕的辭職理由,常用十大辭職理由

常用十大辭職理由

第十名:想有所突破

工作這件事,就像打怪練功一樣,一開始很有成就感,久了卻很容易變成日復一日、不知道自己在干嘛的狀態,因此就會出現「痛苦太多,收獲太少」的狀況。如果不甘安于現狀,那么就大膽尋找突破點,給自己一個跳脫舒適圈的機會吧!

第九名:進修 / 再求學

雖然「學海無涯」的道理人人皆知,但往往總要到不夠用時,才恨自己當年沒有好好讀書!有的人在職場打滾一陣子后,發現自己的不足之處,或是因工作開啟對某項領域的興趣,這時就會想重拾書本充實自己。當然,也有人是為了暫時逃避工作壓力,選擇回到校園,過個幾年后再回來打拼。

第八名:嘗試不同領域

相信不少的網友其實常常都在夢想自己能否「嘗試不同領域」的工作,但想來想去才發現,人工作一段時間后,早已被定型,而且現行工作非常上手了,還要「砍掉重練」嗎?因此會以這個作為離職原因的人,真的很有勇氣,祝你們都能在自己喜歡的領域發光發熱!

第七名:我想要休息一下

原本以為「想要休息一下」會是離職借口第一名,但實際統計后,居然只有第7名!或許是這個理由太過直白,大家在離職時都不敢明說,以免過年時在餐桌被不熟的親戚拿到點猛酸;也或許是現代社會腳步緊湊,大家都不想喘息太久,以免被別人輕易超越吧!

第六名:想要自己創業

相信你們的身邊總有這樣的朋友(或是你們自己就是),覺得工作太過乏味,而跳出來自己開業、開店。不過也就是在自己當了老板之后,才會體會到在那個位置上的難處,對于員工的領導統御可是關系到自己事業的興衰??!創業真的是一點都不容易!

第五名:人生規劃 / 職涯規劃

相信大部分的人,一定都是以「人生規劃」為由辭職,因為這個選項囊括的范圍太大了,舉凡求學、進修、創業都有,不知道怎樣提離職,或是不想讓主管知道太多,那么用這個就對了!有時想想,人都要離職了,還要被問東問西的,到底是怎樣???

第四名:健康因素 / 職業傷害

像牛一樣辛勤的結果不但容易過勞,鐵打的身體也會病痛纏身!勞動部統計,2015年有836案件被認定為職業病、26名勞工被認定過勞死,若你懷疑因工作引起傷病,可向勞保局申請給付,維護自己的權益哦!

第三名:找到更好的工作 / 更高薪

在職場打拼,錢真的很重要??!有網友就曾說過:「工作選薪水多的最實在,就算很操,把那當成買藥錢就好了!」而且老實說,如果上班族遇到難得一見的好機會,沒有人會跟自己的荷包過意不去吧?畢竟跳到更好的工作,不僅能有好薪水,也能讓履歷發光喔!

第二名:結婚/生子/懷孕

工作的繁重壓的你喘不過氣來了嗎?是不是曾經想過找個人頭假結婚然后放個婚假好好休息一番呢?這可讓人資很頭痛啊。以上純屬玩笑,網友千萬別當真??!

是說真愛來了誰也擋不住,結婚更是人生大事,用這種方式離職,老板想留也留不??!而且懷孕生子后,誰都想多花點時間陪著小孩長大,更別說婚后母愛、父愛大噴發的人超多的,工作就以后再說吧。

第一名:不適合 / 不適應

天??!第一名居然這麼的殘酷~正所謂「人因不了解而相愛,因了解而分開」,職場上也是同樣道理,比如說,社會新鮮人往往對某些工作有特定憧憬,直到錄取后才發現童話里都是騙人的,為了怕尷尬,只好用「不適應」為由離職。雖然有人會認命留下,但往往努力了好幾年,仍無法融入公司,最后才發現真的「不適合」,所以工作就像挑另一半,真的要慎選??!

無法拒絕的辭職理由,常用十大辭職理由

辭職理由怎么措辭比較好

一、留有余地,給老板一個心理上準備

如果你想辭職的時候,可以先有一個口頭的請辭,稍微委婉一點就說,我和您談談我的職業規劃,那么老板可能就會明白了,那么老板的也能勉強的接受,總比傻傻的直接說,我要辭職好吧。

二、發揮奇思妙想,說出你的辭職理由

辭職的理由能說實話嗎?辭職的原因馬云其實早就給概括了“工資給的不到位或者就是感情受傷了”,但是能這么說嗎?當然不能,如果你這么說的話,萬一老板要給你漲工資,或者安慰你,你怎么辦?你可以選擇一些冠冕堂皇的理由,比如回家結婚、陪陪父母、父母需要照顧等等,只要是合理的都沒問題,雖然領導可能覺得不是真的,但是也能接受。

三、感情牌,面對挽留你怎么辦

如果你業務能力夠的話,那么領導可能也會留你,但是你還能留在這嗎?當你說出要辭職的時候,那么你就不能留在這個單位了,無論老板在大度,那么你們之間已經開始有了裂痕。既然要走,就走的干脆利索。

四、完成交接,說一聲再見

上述如果都沒問題的話,那么我們開始認認真真的辦理交接,然后按照正常的程序申請,填辭職申請,找各個部門交接所有的業務,物品,交接的清清楚楚,并且要對方簽字確認,一切都完成后,去找老板簽字,簽完字的時候,和老板說聲“謝謝領導這段時間的照顧”,給雙方留下一個最后的好印象,然后找人事找到離職證明。一切順利完成。

辭職完成,那么就開始我們新的旅途吧,愿你們都前程什錦。

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