如何寫好辭職報告

如何寫好辭職報告

辭職報告是員工向所在單位或上級主管部門提交的請求解除勞動合同關系的一種事務性文書。隨著全面深化改革的深入推進,人才的流動正在成為一種社會常態。“跳槽”另謀他職,在市場經濟高度發達的今天,已經成為很平常的事。但現實中,人們普遍重視求職信的寫作而忽視辭職報告的重要性和規范化要求,甚至有人錯誤地認為既然要離開了,自然不必再有太多顧忌,因此就借機宣泄不滿,甚至出言不遜。豈不知這樣做不但顯得沒有涵養,嚴重的還會給自己帶來不必要的麻煩。

善始善終,善之善”,事實上,在某個地方如何結束,比如何進來更重要,因為你的職業操守,辭職的時候會讓人看得更加清楚。把你招進來的理由很簡單:因為你能干。但是你能不能走得漂亮,就會影響到個人品牌的確立。因此辭職報告和求職信的寫作具有同樣重要的意義,同樣需要謹慎行事,客氣禮貌。無論我們辭職的理由是什么,我們都應力求在辭職信中展現個人的品德、胸懷、素養等綜合素質,在內容、格式、措辭等方面不應有半點馬虎。

下面,我們不妨通過一篇范文來探究一下辭職報告的寫作規范及注意事項。

辭職申請書

尊敬的領導

很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請。

來到××旅行社已經兩年了,我非常感謝公司,感謝各位領導和同事。在這兩年時間里,自己得到了公司領導及各位同事的關心和幫助。在這里,我有過歡笑,有過淚水,更有過收獲。公司先進的企業文化和良好的工作氛圍,讓我時刻保持努力學習的動力和積極向上的態度,在這里我能大膽地工作,開心地學習。

但是現在由于個人原因,我不得不提出辭職。我也很清楚這時候向公司辭職,于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,新旅游項目的啟動及其后續工作在公司領導的統籌安排下正在一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目運營方面的銜接性等原因,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成新項目的延誤和推遲,經過再三考慮我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的一個月內離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓,使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了,我一定會站好自己最后一班崗,做好工作的交接,盡力讓項目做到平穩過渡。離開旅行社,離開曾經同甘共苦的同事,很舍不得。舍不得公司、舍不得領導,也舍不得同事之間的那片真誠和友善。

短短的兩年時間,我親眼目睹了x×旅行社的發展和變化,很遺憾我不能再為公司輝煌的明天頁獻自己的力量。衷心祝愿公司領導及各位同事工作順利!祝愿××旅行社前途美麗而光明,祝愿公司的業績一路飆升!

此致敬禮

李××

201×年×月×日

這是一位在xx旅行社任職兩年的從業者在離職時向公司遞交的一份辭職報告。此文無論是格式結構、行文措辭,還是禮儀感情等,都頗為講究,不失為一篇辭職報告的“范本”。

從格式上看,辭職申請書與其他申請書大體相同

基本上由“標題、稱謂、正文、落款”四部分組成。

1.標題。在第一行的正中間寫上申請書的名稱,即“辭職報告”。

2.稱謂。在標題下一行左邊頂格寫接受辭職報告的單位或有關負責人的職位、職務等,并在稱謂的后面加冒號。本文采用的泛稱“領導”是一種比較通用的尊稱,較為靈活,也比較得體。

3.正文。正文是申請書的核心和主要內容,一般分為四部分:

(1)開門見山,提出申請。

例文開篇直陳訴求,向領導提出辭職申請,直截了當,不含糊,并以“遺憾”一詞,表達對公司的留戀之情,緊接著第二段表達了自己的感激之情。這些情感的表達會給對方留下很好的印象,能使接下來的離職變得更為順利。

(2)陳述辭職的原因與理由。

這部分是辭職報告的重頭戲所在,一定要做到有理、有據、有情。例文中的理由陳述只用了“由于個人原因”一句話,這句話用得很是巧妙,有時候辭職的真實原因并不適合詳細地講出來,一句話含糊帶過也是一種策略。今天可能因為某種原因,讓你覺得自己的工作走進了死胡同,但是不久你或許可能需請現在的同事幫忙寫推薦信,或許未來的某一天你需要和現在的單位或同事合作也說不定,所以不要圖一時的痛快而毀掉本可很好地維系的良好關系。在某種程度上講,辭職申請應努力做到“好聚好散”,所以,無論此刻你的心情多么痛苦、難堪或者委屈、無奈,一旦決定離開,都沒必要在辭職信中有絲毫流露,因為你的目的是離開,而不是訴苦。禮貌、真誠、謙遜、寬容在這里不但不會降低你的身份,反而會彰顯出你人格的魅力。

(3)表明離職時的要求和態度。

正如例文第4、5兩段中所表述的,為了能為公司站好最后一班崗,自己會在辭呈遞交一個月后離開。聰明的離職者往往會在這里再次打出高明的情感牌。—因為實際上,一般單位對離職都有一個明確的時間規定,比如辭職申請獲得批準以后一個月或半個月等。而作者這樣說,就將被動變成了主動,就顯得自己對公司至仁至善、對工作善始善終,令人感動。

(4)結尾再送祝福,并另起一行,用規范的致敬語收筆。

例文結尾處作者再次表達對公司、對領導、對同事的戀戀不舍之情,并送上誠摯的祝福,可謂情真意切,給人留下辭職實屬無奈之舉的印象,恰如雅虎創始人楊致遠辭職信中所說“一日雅虎人,終生流淌著紫色的血"(紫色:雅虎的代表色),讓人感覺人雖走心卻留,達到了人走情更濃的效果,可以說辭得藝術,走得漂亮!最后規范的致敬語的使用,同樣彰顯出作者的鄭重與禮貌。

4.落款。在正文右下方寫上辭職人的姓名,在署名的下方寫上年、月、日。規范的格式,是自身文字修養的體現,同樣也是對對方的尊重。

可以說,無論是什么原因的離職,其初衷也都是為了自己的未來。

但在這篇例文中,作者也表明是為了公司的發展,對公司的負責,不得不說此作者是棋高一招。尤其是正文部分,內容表述層次分明,行文結構合理,講究措辭禮儀。內容上的真摯表達顯示出作者的智慧和水平,另外,無論是從結構還是從語言上來看,也都不失為一篇漂亮之作。

值得一提的是,和辭職報告一樣,辭職申請書、辭職信、辭職書、辭呈等都具有向單位、領導表明辭職意圖的功能。它們的區別在于,從文字上說,辭職申請是勞動者申請辭職,但是申請還有一個批準的過程,申請的結果由單位控制,把最終決定權交給了單位。而辭職信(辭職報告則是明確表達勞動者要求辭職的想法,是自己主動的選擇,單位不得阻撓或拖延。但,無論采用那個文種,都需要辭職者用心經營,方能做到走得漂亮。

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發布時間:2020-07-21 15:03:02

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